インセンティブ報酬の概要 - vol.1 -

日本公認会計士協会から公表されている会計制度委員会研究報告第 15 号『インセンティブ報酬の会計処理に関する研究報告』、経済産業省から公表されている『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』等において、役員等に対して株式報酬や業績連動報酬を付与する際の種々の論点についてまとめられています。

ここでは、インセンティブ報酬について、会計処理を中心に概括してみます。

１．ストック・オプション等

こちらは以前に解説した下記の記事を参照ください。

かいけいがく vol.44 - ストック・オプション Part.1 - - かいけい日記

かいけいがく vol.45 - ストック・オプション Part.2 - - かいけい日記

かいけいがく vol.46 - ストック・オプション Part.3 - - かいけい日記

かいけいがく vol.47 - ストック・オプション Part.4 - - かいけい日記

未公開企業が発行するストック・オプションについては別の論点があり、こちらは下記の記事で解説しました。

未公開企業のストック・オプションに関する取り扱い - 会計編 - - かいけい日記

未公開企業のストック・オプションに関する取り扱い - 税務編 vol.1 - - かいけい日記

未公開企業のストック・オプションに関する取り扱い - 税務編 vol.2 - - かいけい日記

２．従業員等に信託を通じて自社株式を交付する取引